methodiekcoaching voor professionals

Vele jaren heb ik pedagogische medewerkers op de werkvloer gecoacht en begeleid, dit tot ieders tevredenheid. Als coach laat ik de professional zelf ontdekken wat de beste manier is voor het uitoefenen van zijn vak. Mijn coaching richt zich op herkennen, erkennen, ontwikkelen en begeleiden van het gedrag en stimuleer ik persoonlijke ontwikkeling zonder afhankelijkheid te creëren.

In een coachingsproces worden de professionals bewust gemaakt van het effect van wat ze doen en zeggen op anderen en op henzelf. Als professionals zich bewust worden van hun gedrag en de effecten die dat gedrag veroorzaakt, zijn professionals veel meer bereid om iets aan het gedrag te veranderen. Men ervaart wat ander gedrag kan opleveren. Vandaar dat coaching vaak leidt tot definitieve gedragsverandering. Goede coaching is belangrijk om in de praktijk te verankeren wat medewerkers op de training geleerd hebben.

Coaching is een bewustwordingsproces en is altijd een één op één proces. Idealiter is coaching het vervolg op training. Het is geen vast gegeven dat professionals in een training bepaalde kennis en vaardigheden hebben opgedaan – inzichten verworven – dat men op de werkvloer deze kennis zal toepassen. In de praktijk is het vaak moeilijker om datgene toe te passen van wat men geleerd heeft. Dat heeft vaak te maken met eigen (kern)overtuigingen: vooroordelen, wantrouwen, ongeloof, veronderstellingen, gevoeligheden of angst …

Wilt u meer informatie over methodiekcoaching voor professionals? Neem dan hier contact op met Berrie Zweers van Hânwurk.